【人材紹介会社登録のメリット・デメリット】
転職は、自分で直接企業に応募することができます。人材紹介会社を利用するメリットはどのようなことなのでしょうか。また、反対に人材紹介会社を利用することで、デメリットはあるのでしょうか？

人材紹介会社登録のメリット

１．キャリアプランを相談できる
第二新卒の場合は、転職をしたいものの、まだ具体的にどのような仕事をしたら良いのか、方向が定まらないことが多いようです。そのような時は、プロのキャリアアドバイザーやコンサルタントが、色々と話を聞きだし、最適なキャリアを提案してくれます。あたかも、カウンセリングを通じて自己分析の手伝いをしてくれるような感じですが、アドバイザーやコンサルタントは、過去の事例や市場感を踏まえた上でアドバイスをしてくれるので、初めて転職する人には心強いでしょう。

２．働きながらでも、活動しやすい
転職活動を始めると、予想以上に忙しくなるものです。普段通りに会社に行きながら、応募書類や面接対策をしつつ、時間をやりくりして企業に面接に行く時間を捻出しなくてはならないのですから。
この忙しさは、人材紹介会社を利用したからといってそう変わるものではありません。しかし、応募書類の書き方も面接対策も、自分の弱点をカバーするように教えてくれます。また、企業の面接依頼が複数社から来たときは、できるだけ少ない日数で済むように調整してくれることもあるのです。忙しいことには変わりありませんが、自分で活動する場合よりも、効率よく活動できるでしょう。

３．非公開求人を見ることができる
企業には、公にできない求人があります。例えば、取引先との都合で公にできない求人や、社内でも極秘の新規プロジェクトのための求人です。実は、人材紹介会社の保有する求人の多くは、それらの非公開求人で、登録しないと見ることができません。 自分の希望する業界や業種の求人がネット上にはあまりないと思っていたが、ネット上にないだけで人材紹介会社に登録すればたくさんあったということもあるかもしれませんよ。

４．完璧な書類で応募できる
自分で直接企業に応募する際にも、企業に書類を提出しますが、本当にこの書類の書き方でいいのか、不安に思うものです。また、「学卒時の就職活動でも、エントリーシートを書いているし、転職でも応募書類作成はどうにかなる」と考えている人もいますが、それは間違いです。転職する場合は、どんなに職歴が短くても、職務経歴書を書かなくてはなりません。
職歴が短くても、印象の良い職務経歴書にするにはどうしたらいいのでしょうか？ネット上でも、書類の書き方やサンプルが公開されているので、ある程度自分でも作成することができます。しかし、「私の場合は〇〇なんだけど、どう書いたらいいの？」という疑問がある場合がほとんどです。そのような時は、担当のキャリアアドバイザーやコンサルタントが添削してくれるので安心です。

５．面接対策をしてくれる
面接での基本的な受け答えやマナーなど、面接のイロハを教えてくれることはもちろんですが、企業ごとの対策も講じてくれるのが人材紹介会社を利用するメリットの一つです。
なぜなら、企業の情報は、四季報やインターネットのHPを見ればある程度は把握することができます。しかし、その会社の面接の傾向まではわからないのが普通だからです。人材紹介会社では、過去の面接情報の蓄積があるので、しっかりと対策を立てた上で面接に臨むことができます。

人材紹介会社登録のデメリット

１．採用基準が高くなる
人材紹介会社を利用して採用するということは、企業はそれだけ採用にお金をかけているので、一般公募でも採用できるような人は採りません。したがって、人材紹介会社経由で応募する場合は、自己応募よりも採用基準が高くなり、書類選考通過率が低くなることもあります。
したがって、そのような場合は、自分で直接応募した方が、チャンスは広がるかもしれませんが、選考状況が分からないといった自己応募ならではのデメリットがあります。

２．意にそぐわない応募
自分の意思をしっかりと持っていないと、キャリアアドバイザーやコンサルタントの押しに圧倒され、自分が受けたくもない企業に応募させられることも時々あります。実際に、「●●人材紹介会社では、〇〇会社を熱心に勧められたから、断るのも悪い気がして…」と打ち明けてきたお客様もいました。人材紹介会社にとっては、転職をしたいといって相談しにくる人もお客様ですが、求人をくれる企業もお客様なので、できるだけ多くの人を紹介したい●●人材紹介会社の担当者の気持ちも分からないではありません。同時に、そういった応募が思わぬ結果を生むことにもなるので、何とも言えませんが、キャリアアドバイザーやコンサルタントとは何でも相談できるような対等な関係であるべきですよね。

メリットは、上記に挙げた他にも、退職交渉を円滑にできるようにサポートしてくれたり、内定後もフォローしてくれたりと、色々とありますが、デメリットはそれほどありません。強いて挙げるのであれば、意にそぐわない応募があるように、意にそぐわない紹介もたくさんあるということです。「希望とは異なる案件を紹介された」ということはよく聞きますが、担当者は良かれと思って紹介することもあります。紹介される案件が意にそぐわない時は、担当者とのコミュニケーションをもう一度見直してみましょう。

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