【登録すれば仕事は紹介してもらえるか？】
人材紹介会社に登録するメリットの一つとして、求人を紹介してもらうことが挙げられます。特に、非公開求人は、人材紹介会社に登録しないと見ることができません。
ただし、人材紹介会社に登録したからといって、すぐに仕事を紹介してもらえるわけではないので「手っ取り早く求人を見たい」という人には転職サイトやハローワークに行く方がいいかもしれませんね。

人材紹介会社で求人を紹介してもらうには

まず、求人を紹介してもらう方法は2通りあります。1つ目は、現職の仕事を元に機械的にマッチングした求人が送られてくる場合。2つ目は、カウンセリングを受けた上で、担当者を介して求人を紹介される場合。

もともと、転職は現職で培ったスキルを活かしてスキルアップをするものなので、1つ目のようなコンピューターでのマッチングも可能になるのです。ただしこの場合は、現職の仕事のスキルを元にしたものなので、転職では全く違う業界や業種に就きたいと考えている人にとっては不向きでしょう。特に、未経験で色々な業界にチャレンジできる第二新卒にとっては、現職以外の業界・業種の求人を見てみたいという人が多いものです。 中には、現職情報だけではなく、希望職種を登録しておくと、自動的に希望条件に合った求人が送られてくるシステムもありますが、これでは転職サイトを利用するのとあまり変わらないですね。

そして、２つ目の方法についてですが、直接人材紹介会社に赴く場合もありますし、人によっては電話でカウンセリングを受けることもできますが、どちらにせよ、担当者と話をした上でしか紹介してもらうことはできません。しかし、この方法だとデータのみでマッチングするのではないので、よりあなたにピッタリの求人を紹介してもらえる可能性が高くなるのです。

カウンセリングを受けることに抵抗があったり、面倒だと感じる方も多いようですが、以下に挙げるように、色々なメリットがあります。

人材紹介会社でカウンセリングを受けることのメリット

・求人のおすすめポイントが分かる
電話でカウンセリングをしている際に多かったのですが、「希望業界や職種をデータ登録してあるんだから、とりあえず求人を送って」という方がいました。しかし、データのみでマッチングをするのではありませんから、話を十分に聞いてからでないと求人を紹介できないのです。例えば「現職の不満は●●で、その不満を解決するためには○○という点でA社、でも、若い人が多い職場がいいならB社が良いのでは？」等、それぞれの事情に応じた紹介ができません。

また、同時にいくつかの求人を紹介されますが、ただ単に求人票の束を渡されるのではなく、書類通過率が高い企業順にカテゴライズして紹介してくれたりもするので、応募先が決めやすいでしょう。

・求人票には記載されていない情報も分かる
担当者が特におすすめ求人を説明する際には、求人票に書いてあることをあらためて説明はしないのが普通です。自宅でじっくり読んでもらえばいいわけですから。例えば、求人票に書かれていない、これまでにこの入社に転職した人の活躍や、どのような人が書類通過しやすいか、といったことも併せて聞くことができます。

・新たな可能性が広がる
データのみでマッチングをするわけではないので、話を聞いてみて初めて紹介が可能になる求人もあります。これは担当者によるところも大きいとは思いますが、例えば「以前同じような志向を持った人がA社に入社して活躍しているな」と思えば、A社を提案してみるというように。 また、今はもう募集を締め切った求人であっても「あの求人があれば、ピッタリなんだけど…」と思えば、ダメ元で担当営業マンに相談することもあります。実際に、相談してみたところ、偶然にも辞退者が出たので、すぐに再募集をかける話があり、とんとん拍子に話が進んだこともありました。求人はナマモノであり、人材紹介会社だからこそできる紹介ですよね。

データだけの情報は限界があります。より自分の希望や適性に合った求人を見つけたい、可能性を広げたいと思うなら、カウンセリングを受けてみることをおすすめします。

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